Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

شرکت ها به دنبال بازنشستگان برای پر کردن جای خالی هستند

کمبود نیروی کار مجرب تقاضای بازنشستگان را افزایش داده است.

به نقل از خبرگزاری SITA، خبرگزاری پرسنل مردم وینکات در نشریۀ مطبوعاتی خود نوشت: فقدان کارگران ماهر و افزایش شغلها، جذابیت بازنشستگان سالخوردگی را به بازار کار افزایش داده است.

بسیاری از شرکت ها ترجیح می دهند که بخشی از تایید کنندگان را از صفوف بازنشستگان بخرند تا منتظر بمانند تا بتوانند جای خود را با کارکنانی که تمام وقت کار می کنند را پر کنند.

در ترکیب با کاهش مالیات بر دستمزد در درآمد تا 200 یورو که از ماه جولای به اجرا در می آید، فرصت های جدید برای بازنشستگان باز می شود تا پول اضافی برای بالا بردن حقوق بازنشستگی خود به دست آورند.

بنابراين، شرکت هایی که به دنبال افرادی برای پر کردن جای خالی هستند که نیازی به نیروی جسمی زیاد و یا سطح بالایی از مهارت های حرکتی ندارند، ممکن است بازنشستگان را به ویژه در اداره، خرده فروشی و آموزش و پرورش و همچنین در تدارکات، هتل ها، رستوران ها و خدمات پذیرایی در نظر بگیرند.

Share this post

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *